почему такие низкие зарплаты в россии 2021
Минэк спрогнозировал рост зарплат россиян на 9,1% в 2021 году
Министерство экономического развития (МЭР) России спрогнозировало рост среднемесячной зарплаты граждан в 2021 году почти на 5 тыс. руб., или 9,1%, по отношению к уровню 2020-го, в результате она превысит 56 тыс. руб., сообщают «Ведомости» со ссылкой на обновленный в июне макроэкономический прогноз ведомства до 2024 года.
Согласно прогнозу МЭР, с 2022 года среднемесячные зарплаты в России начнут расти на 6,6% ежегодно и уже к 2024-му составят около 68 тыс. руб. При этом еще в апреле ведомство предполагало, что доход россиян в текущем году поднимется только на 3,8 тыс. (7,4%), до 54,8 тыс. руб.
«Предыдущие сценарные условия были сформированы на основе данных за январь—февраль. Сейчас, по данным за март, апрель и май, видим: экономика восстанавливается быстрее ожиданий, ряд ключевых показателей экономического роста и рынка труда мы скорректировали в сторону улучшения», — объяснили изменения прогноза в министерстве, добавив, что прогнозный объем фонда зарплат работников организаций ожидается на более высоком уровне — плюс 640 млрд руб. в 2021-м и 800–950 млрд руб. в 2022–2024 годах.
Ведомство увеличило прогноз и прожиточного минимума. Так, ожидается, что в 2022 году МРОТ вырастет на 2,5% (до 11 950 руб.), в 2023-м — на 9,2% (до 13 059 руб.) и в 2024 году — на 7,4% (до 14 031 руб.).
В Минтруде «Ведомостям» отметили, что методика расчета прожиточного минимума была пересмотрена, по новым правилам он устанавливается как 44,2% от среднедушевых медианных доходов населения. При увеличении прогнозной величины доходов растет и ожидаемая величина прожиточного минимума, пояснили там.
Каждому десятому работнику сократили зарплату
Предприятиям не хватает ни кадров, ни денег на вознаграждение сотрудников
Среди работающих россиян растет беспокойство, сообщил фонд «Общественное мнение» (ФОМ). Потерять работу в октябре боялся почти каждый второй опрошенный работник, почти треть опасались сокращения зарплаты – и это скачок негативных ожиданий по сравнению с сентябрем. Некоторые рекрутинговые агентства указали на то, что структура трудовых доходов во многих компаниях меняется в сторону увеличения бонусной части, которую при форс-мажорах можно не платить. Тренд сохранится и в 2022 году.
В октябре беспокойство работающих относительно трудового будущего усилилось: потерять работу в октябре боялись 46%, а сокращения зарплаты опасались около 32% работников, принявших участие в опросе ФОМ, против соответственно 40 и 27% месяцем ранее.
В группу «работающие» в этом исследовании входят работающие по найму, предприниматели и самозанятые.
В октябре индикатор, отражающий опасения относительно потери работы, вернулся на уровень июня-июля 2021 года, «когда люди тревожились из-за третьей волны пандемии», но он все еще остается ниже уровней осени прошлого года, отражавших волнения работников на фоне второй пандемической волны. Доля опасающихся уменьшения заработной платы пока тоже далека от значений прошлой осени, «но приближается к уровням, зафиксированным на фоне третьей волны», сообщается в материалах ФОМ.
Среди групп работников заметнее всего выросли опасения по поводу возможной потери работы у тех граждан, которые и без коронавирусного кризиса часто испытывают тревогу относительно своих перспектив на рынке труда: женщин, малообеспеченных и жителей села. «Чаще стали опасаться проблем с занятостью также самые молодые и самые старшие работники, сотрудники организаций частного сектора, а также жители мегаполисов (кроме Москвы) и крупных городов, – перечисляют исследователи. – В этих же группах вырос и страх уменьшения зарплаты. Исключение составили только жители сел, где такого рода беспокойство, наоборот, ослабло».
ФОМ уточняет: «Об уже случившемся сокращении зарплаты четвертый месяц подряд говорят 9%, то есть, судя по всему, страхи работников пока не реализовались».
Как пояснила «НГ» директор проектов ФОМа Людмила Преснякова, страхи работающих граждан высоки, потому что из-за пандемии особенно страдает именно сфера работы, а все материальные проблемы связаны именно с потерями трудовых доходов.
«В начале пандемии и во вторую волну 15–16% работников говорили о сокращении зарплаты – это большие цифры, – обратила внимание Преснякова. – Люди это еще очень хорошо помнят и поэтому боятся, особенно занятые в частном секторе, который существенно страдает от пандемии».
Так что, как отметила социолог, нельзя говорить, что мы имеем дело с преувеличенной реакцией населения, потому что люди уже прошли эту ситуацию на своем опыте или опыте своего окружения. Опасения отражают текущее состояние общества, атмосферу, в которой если 9% столкнулись с сокращением зарплаты, то они рассказали об этом трем-четырем своим друзьям и близким, так что теперь еще треть знает, что такая ситуация реальна, она уже в ближнем кругу, пояснила Преснякова.
 |
| Ответы на вопросы: «Вы сейчас скорее опасаетесь или не опасаетесь, что вам сократят зарплату? Или вам уже ее сократили?», в процентах от работающих. Источник: фонд «Общественное мнение» |
Как сообщила эксперт, подработку или дополнительный бизнес в пандемические времена ищут 15–17% россиян (по опросам, проведенным для Банка России), а например, в 2019 году ее искали 20–22%. «Похоже, что рынок труда не располагает еще и к подработкам – на своем бы месте удержаться», – пояснила Преснякова.
Представители рынка труда, в свою очередь, указали на противоречивые тенденции. Например, по результатам опроса HeadHunter, настроения работников и соискателей на рынке труда в третьем квартале 2021 года вернулись на докризисный уровень, хотя многое зависит от отраслей.
«Текущий контекст рынка труда невероятно специфичен, с такой ситуацией после любого предыдущего кризиса ранее не сталкивались, – сказала директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина. – С одной стороны, он демонстрирует высочайший, небывалый спрос на персонал. С другой – людей во всем мире накрыл экзистенциальный кризис, сопровождающийся пересмотром концепций развития карьеры и приоритетов».
При этом, по уточнению эксперта, подработка остается все же важным способом адаптации. «По нашим данным, в третьем квартале 2021-го 48% опрошенных соискателей рассматривают для себя вариант подработки в ближайшие три месяца», – сообщила Данина.
«Есть тенденция, что в связи с удаленным и гибридным форматом работы у многих людей высвобождается время, которое они раньше тратили на дорогу. И это позволяет им брать на фрилансе дополнительные проекты во внерабочее время или проходить различное обучение и развиваться в смежных областях», – отметила директор практик международной рекрутинговой компании Hays Анна Михеева.
Как сообщила «НГ» директор по продажам и маркетингу компании ANCOR Наталья Щербакова, согласно ежегодному исследованию, проводимому ANCOR совместно с компанией Randstad, 33% опрошенных сотрудников опасались потери работы в 2021 году. Больше волновались женщины, чем мужчины: 35% против 32%. «Мы также наблюдали больший страх потери работы среди пожилых сотрудников, несмотря на то что пандемия и кризис в большинстве случаев не повлияли на режим их занятости», – добавила Щербакова. «Объективно мы не фиксируем сейчас ни масштабных увольнений на рынке, ни сокращения зарплат», – отметила она.
За последний год в России не наблюдалось резкого сокращения зарплат, сообщил управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. По его данным, в третьем квартале 2021-го по сравнению с аналогичным периодом прошлого года медианная зарплата (медиана – уровень, больше и меньше которого получают ровно по 50% работников) по всем вакансиям на «Авито» выросла на 17% и составила 35 тыс. руб. В некоторых сферах рост был еще выше.
Но партнер по развитию бизнеса рекрутингового агентства ProPersonnel Надежда Михина уточнила, что ситуация с динамикой зарплат неоднородна.
По данным Росстата, в то время как, допустим, в строительстве зарплаты в номинальном выражении увеличились в РФ на 14,5% (за январь–август к тому же периоду прошлого года), в сфере деятельности в области здравоохранения и социальных услуг они выросли в номинальном выражении за тот же период уже лишь на 3%, что в разы меньше показателя инфляции. Это может объясняться прямо противоположной динамикой зарплат в тех же сферах в прошлом году: тогда в области здравоохранения зарплаты росли с резким опережением инфляции, в строительстве же их номинальный рост от инфляции существенно отставал.
Более того, как говорит Михина, в течение 2021 года также в ряде случаев наблюдалось перераспределение доходов россиян: «Многие компании пересмотрели систему мотивации таким образом, что окладная часть уменьшена, бонусная – увеличена».
«То есть при схожем совокупном доходе кандидаты рискуют «недополучить» зарплату ввиду недостаточных KPI, болезни, каких-либо форс-мажоров, но могут и получить все выплаты», – пояснила Михина. Еще одна тенденция: компании работали с самозанятыми, на условиях гражданско-правового договора, не беря на себя социальные расходы и гарантии. Поэтому, как считает эксперт, понятно стремление кандидатов сэкономить средства и заручиться «запасным аэродромом» – параллельным проектом, подработкой, монетизацией хобби. Этот тренд, как ожидает Михина, сохранится и в 2022 году: структура доходов россиян диверсифицируется.
Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Почему цены растут, а зарплаты — нет? В экономике они никак не связаны? Разбираем со специалистом
Поговорили о ситуации с доктором экономических наук Игорем Мерзловым
Иногда рост цен просто шокирует: такая ситуация, к примеру, сложилась со стоимостью стройматериалов
Фото: Василий Вахрин
Одна из главных несправедливостей в жизни — цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему так происходит и от чего в принципе зависит повышение цен и зарплат, 59.RU обсудил с зав. кафедрой менеджмента ПГНИУ, доктором экономических наук Игорем Мерзловым.
— За год выросли цены на многие товары. В чём причины скачка цен?
— Если говорить глобально, то в связи с пандемией и сокращением производства в большинстве товарных групп выросли цены во всём мире — на российский рынок, естественно, влияет этот фактор. В нашей стране в связи с локдауном также снизились объемы производства.
Но для разных товарных групп причины роста цен отличаются. К примеру, в мире наблюдается дефицит драгоценных металлов, которые используются при производстве микросхем. Это ограничивает в объемах выпуска производителей, для продукции которых нужны микросхемы, — от электроники до автомобилей. Классическая схема: спрос превышает предложение, что приводит к росту цен в этих сегментах.
— А почему так резко подорожали стройматериалы и некоторые продукты?
— В прошлом и первой половине этого года ставка по ипотеке была низкой, что стимулировало новых заемщиков. Это вызвало рост спроса на недвижимость, а также на товары для строительства и ремонта. Сейчас ставки по ипотеке стали выше, и разница даже в 1–2% становится психологическим барьером для многих потенциальных покупателей. Но из-за повышенного спроса стройматериалы уже существенно выросли в цене.
На подорожание продуктов повлияло несколько факторов. Один из них — то, что часть сельхозпродукции отправляли на экспорт, из-за чего сузилось внутреннее предложение. С учетом роста мировых цен производителям выгоднее экспортировать за границу, поэтому предложение на внутреннем рынке уменьшилось — и начался рост цен.
— В этом году правительство замораживало цены на некоторые продукты — масло, сахар. Насколько это эффективно и отразилось ли на стоимости других товаров?
— Сомневаюсь, что это как-то повлияло на цены в целом, так как ограничение действовало довольно короткий период. Но история показывает, что в долгосрочной перспективе (если бы цены заморозили минимум на год) такие меры менее эффективны: они приводят к формированию дефицита и черного рынка.
Цены на продукты за последний год заметно изменились
Фото: Тимофей Калмаков
— Цены серьезно выросли, при этом резкого скачка зарплат не было. То есть уровни зарплат и цен не связаны. А должна ли быть такая взаимосвязь?
— Что такое зарплата? Это договоренность между работником и работодателем о том, сколько ему будут платить. Важны специальность, квалификация и спрос. У сварщика высокого разряда зарплата может быть на уровне гендиректора. Если сотрудника не устраивает зарплата, он может поискать более подходящие ему предложения. То есть фактически зарплату локально устанавливает каждый руководитель коммерческой организации, но право работника — соглашаться или нет.
Сейчас уровень зарплат зашкаливает в сфере IT: специалисты в дефиците, работодатели готовы платить. Но как когда-то в перестройку рынок насытился экономистами и юристами, так может произойти и с IT-специалистами. Тогда начнется спрос на другие специальности, повысятся зарплаты в других сферах.
Почему с ростом цен не растут зарплаты? Возьмем простого производителя: он закупает сырье, что-то из него делает и продает получившуюся продукцию. Если сырье подорожало, а на выходе он увеличит свои цены на больший процент (чтобы не только окупить сырье, но и поднять зарплату сотрудникам), то продукция может перестать пользоваться спросом.
То есть повышение зарплат работникам часто предполагает повышение цен на продукцию. Либо эффективность работы организации будут повышать другими способами, например, за счет сокращения штатных должностей повысят зарплату оставшимся сотрудникам.
Если из компании начнут интенсивно увольняться люди, руководство будет вынуждено повышать зарплаты оставшимся и новым сотрудникам. Но выживет ли предприятие, если при этом не изменит свою стратегию? Вполне вероятно, что сотрудники с повышенной зарплатой окажутся работниками предприятия-банкрота. Руководство должно в первую очередь думать об эффективности работы предприятия.
— Какие шаги дают возможность предприятиям повысить зарплаты, помимо названного вами сокращения штата?
— Предприятиям нужно повысить производительность труда — одна штатная единица должна приносить большую прибыль за единицу времени. Это могут быть новые способы организации труда, приобретение более эффективного оборудования, применение современных технологий и ноу-хау.
А сокращение штата не должно быть ради сокращения. Только если оно — следствие реализации каких-то мероприятий. Например, программы по бережливому производству. Если работодатель, пересмотрев внутренние бизнес-процессы, видит, что на каком-то участке трудится вдвое больше людей, чем необходимо, он может сократить часть из них и повысить зарплату оставшимся.
— Знакомая многим ситуация: работодатель выступает перед сотрудниками и говорит про трудный год и то, что нужно затянуть пояса. На следующий год прибыль есть, причем хорошая. Но зарплаты не растут. Таким образом просто экономят на работниках?
— Рассуждения вроде «директор купил машину, значит у предприятия всё хорошо, но зарплату нам не поднимают» всегда абстрактны. Нужно знать, какова реальная выручка предприятия и каковы затраты, чтобы понимать, действительно ли появилась возможность вернуть работникам зарплаты прошлого года или даже повысить их.
Но, естественно, может срабатывать человеческая жадность. В таких случаях топ-менеджмент, увидев, что люди работают за меньшую зарплату, решает оставить сэкономленную часть средств себе.
Работникам можно посоветовать переговорить с руководством, выяснить, когда, по прогнозам, выровняется ситуация. И одновременно изучить рынок вакансий: возможно, в другом месте ждет более высокая зарплата. Хотя может быть и по-другому. Иногда человек находится в иллюзии, что ему недоплачивают, но после двух-трех собеседований в других компаниях начинает ценить свое предприятие больше. Потому что у других платят меньше или требуют гораздо больше, выше ответственность.
Не торопитесь писать заявление об увольнении и забирать трудовую — сначала изучите, как обстоят дела в других компаниях
Нищая Россия. Кремль взбесило исследование о зарплатах россиян
Почти 45% россиян вынуждены жить на доход в размере не более 15 тыс. руб. в месяц, выяснили в «Росгосстрах жизнь». Кремль не согласился с такой оценкой и раскритиковал исследование экономистов – делать выводы о ситуации с доходами россиян по нему «некорректно». По словам пресс-секретаря Путина Дмитрия Пескова, все программы развития России направлены на ликвидацию бедности. Но окончательно решить этот вопрос Путину не позволил сначала кризис 2008 года, теперь пандемия в 2020 году. До 2036 году у Путина будет еще много поводов списать все на внешние факторы и обстоятельства.
В Кремле не согласны с бедностью
Написать комментарий
Я вот 15 лет нищий живу не имея поспарта пытался по разному но власть не слышит и я уже к этому привык
Да за дело вы получаете! Плохо, кстати, что и зарплату вам дают. Но хорошо, что это делает не государство. Давить вас и дубинами, как в США. Сидят, прибедняются. А на интернет деньги есть. Как бы я хотела вернуть то время, когда интернет был только для богатых. По карточкам. Нах вас пустили сюда? Наверное государство недостаточно осведомлено о том, какие вы. Раз до сих пор в России есть такое явление, как зарплаты, пенсии, пособия и материнский капитал (из-за которого вы плодитесь как в Африке). Это не государство, это вы развалили страну. Вы обворовали страну и продолжаете это делать. Вы меня обворовали. Пистим бабло прямо с вашего кармана, у вас на виду и сделать вы глядя на это, ничего не можете. Сломали вас морально. Вас теперь даже бить не надо. Вы с дивана встать не можете. Что творится на сайтах суицидников, радует глаз. Всегда знала, как вас поломать. Я лучше всех знаю ваши самые слабые места. Теперь вы и сами видите, как ненавидит вас государство. Штабеля слабых и беспомощных калек. Славно вас воспитали мои иностранные друзья в интернете. Теперь все вместе смеёмся над вами. Ладушки, пойду спать. Крепко и сладко. Прекрасного и замечательного вам дня!
Люди действительно беднеют
Да уж беднота))), ютятся в многоэтажках, машину негде поставить. да еще эти бедные с доходом 15 000 катаются по городу весь день, ищут бедолаги еду подешевле где купить и создают пробки на дорогах
Дурят народ(они считают быдло) и будут дурить. Смена власти ни к чему ни приведёт. Москва отдельное княжество и революции всегда происходят в столицах. Прикармливая столичных жителей всё будет по прежнему. Посмотрите на регионы за МКАДом!
Как можно с бедностью если работы нет, нет производства, все производство находится в Китае от трусов до телефонов. Если вся экономика-это продажа ресурсов! Зарплаты платят мизерные.
нужна ли такая власть? все больше задумываюсь?
Мы хотим получать достойную зарплату,а не подачки!
В кремле сидят враги не только народа но и государства он подлежат физическому уничтожению
Наступило такое время,что своими руками сделать ничего нельзя. Все очень дорого в магазинах.
Правительство к стенке, госдуму в трудовые лагеря на 20 лет без права переписки.
Ой.. хочу свалить в Канаду.. хоть дворником, хоть посуду мыть.. Но не терпеть к себе такое отношения как к рабу.
где мой комментарий
ну и где мой комментарий
все очень-очень грустно так реально больше не должно продолжаться и с этим необходимо что-то делать
Песков в самой ужасной ситуации скажет что все нормально, доллар 90р все норм, бедная россия, все норм. и т.д.
почему не опубликован мой комментарий ГАЛИНА.
я думаю, что такое корумпированное государство обречен на развал
Я думаю, что Россия бандитское государство
Нищие работающие люди где такое может быть?
Вся политка направлена на то чтобы сократить число жителей. А пандемия это предлог,ведь и лекарств то нет,да врачей не хвотает,дежитесь как можете, только неужели кто-то будет голосовать за ЕД.
путину зарплату 12000 и без льгот и без пенсии и без места на кладбище. когда же человек пооймет что развалил экономику страны. производство все развалилю и запретил свободу словаю детей воспитываю что в этой стране нет им будущего
Автотехника возможна куплена в кредит или подарена, так что не звезди, Юрка.
Дерьмовенькое исследование. Досточно проанализировать, количество автотехники во дворах, которая конечно де на минималку куплена. Да хотя бы просто понять, что 45% никак не корреспондируется с минималкой + районный коэффициент в целом по стране.
Позорная ментовская российская власть!
Людям аредиты нечем платить’а они их дубинками лупасят. Сразу чувствуется амерская плетка. Берите большие кредиты и не отдавайте вообще. Это банки НАТО. ВТБ точно, дворовая разведка это тодтвердила. Не стесьняйтесь говорить коллектору, что банк на 39% оплачтвает дань североатлантическому альянсу.
Они делают это по плану партнеров с запада! Президенты СНГ это те же Гитлеры!
Россия строит инфраструктуру: мосты и дороги. Всё это пригодится для новых хозяев, которые придут на смену исчезающему русскому народу. Русские- самый запуганный и забитый народ, давно не является хозяином страны, и этот процесс начался ещё после убийства Сталина.
Надежды мало. Но если кто то доживёт до лучших времён и станет свидетелем, как Чубайса, Силуанова, Грефа, Набиулину осудят на высшую меру или на пожизненное. Не знание закона, не освобождает от ответственности.
Согласен на сто процетов с мнением «внука Чаушеску». Добавить, к сожелению, нечего.
Всё чётко и по существу. Последний абзац это вообще реквием.
Путин главный виновник бедности народа России. И что бы там на говорил Усатый, народ продолжает пищать а друзья Путина богатеть
да не многие из нас могут позволить себе фуагры но хотелось бы получить раскладку где люди зарабатывают 15 тысяч и почему они не ищут работу лучше.могу пример привести после того как я получаю зарплату меня увольняют ну подумаешь что после зарплаты люблю погулять я неделю другую
Очередной бред либерастов. Только вот пробок с каждым годом становиться все больше и география их постоянно расширяется. Жить трудно, а жить богато все труднее. Жизнь вообще трудная штука. А специалистов в стране все меньше и найти квалифицированного человека все труднее. Что-то не спешат низкооплачиваемые учиться и становиться квалифицированными спецами. Может их все устраивает?
Пескову выдать зарплату 15 000, пусть оплатит коммуналку и живёт месяц на оставшуюся часть зарплаты. Совести нет у нашего пра вительства.
Господа борются с бедностью только одним способом: ликвидацией бедных
Если называть вещи своими именами существует всего два варианта управления государством: люди для государства или государство для людей. Угадайте с трёх раз какой из вариантов больше похож на то что происходит у нас? А после того как Вы ответите себе на этот вопрос можно делать выводы.
Борьба с»бедностью» сводится исключительно к написанию цифр, как нам напишут так и будем «жить»
Борются с бедностью? Впечатление, что с бедными. Все больше поборов.
В 90-е и по сегодняшний период времени, никто не задумывался о своей пенсии, работали на себя, для себя, нигде официально не оформленный, и иная категория граждан, получая, как говорят сегодня «серую зарплату», а кто то работал и платил налоги, был официально оформлен, имея тот или иной уровень образования, профессиональную подготовку и достижения, где платили, хотя и не всегда зарплату, но они работали(!), сегодня и пожинаем плоды своего «творчества».
Пенсия, нет и 15000, при этом считается, что больше прожиточного минимума. Минус ЖКХ. Стаж больше 40 лет. А молодеж и этого заработать многие не могут, вынуждены ехать на заработки. Все предприятия закрыты, на их месте в основном торговый центр.
Кремль,как всегда,врёт и изворачивается в своём бесстыдстве.