01 заболевание по больничному листу что это значит
Коды заболеваний в больничных листах
Форма больничного листа утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н. Этот же документ утверждает коды заболеваний. Порядок хранения и обеспечения бланками регламентируется специальной инструкцией, утвержденной Приказами ФСС РФ № 18, Минздрава РФ № 29 от 29.01.2004.
Коды причины нетрудоспособности в больничном листе: расшифровка
Код причины нетрудоспособности в больничном листе указывается в специальном поле, состоящем из двух ячеек. Их значения находятся в диапазоне от 01 до 15. В бланке предусмотрены три ячейки для указания дополнительного кода. Он предназначен для уточнения причин возникновения травмы или болезни и некоторых других деталей. Их значения находятся в диапазоне от 017 до 021.
Рассмотрим самые распространенные значения, а остальные коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе можно увидеть на образце оборота этого бланка.
Код 01 в больничном листе: что означает
Код болезни 01 в больничном листе, расшифровка которого «заболевание», используется в случае, если сотрудник заболел какой-либо болезнью. Например, причина нетрудоспособности 01 в больничном листе может нести информацию о том, что работник болел гриппом. Код заболевания 01 в больничном листе означает, что сотрудник должен получить страховые выплаты в полном объеме, исходя из его стажа.
Код 02 в больничном листе: что означает
Данное обозначение используется, если сотрудник получил травму. При этом стоит отделять производственную травму от бытовой, поскольку значение 02 применяется только для травм, полученных вне работы. Оплата пособия производится в полном объеме. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные выплаты ложатся на ФСС.
Код 04 в больничном листе: что означает
Когда сотрудник получает производственную травму, применяется код 04. В этом случае пособие выплачивает ФСС с первого дня болезни.
Код 09 в больничном листе: как оплачивается
Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе означает, что сотрудник взял больничный в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. В таком случае подлежит заполнению раздел «По уходу». В нем указывается код родственной связи, Ф.И.О. члена семьи и его возраст. При этом выплата пособия осуществляется ФСС в полном объеме, за исключением случая заболевания во время отпуска сотрудника.
Код 11 в больничном листе: что означает
Данное обозначение свидетельствует о том, что сотрудник заболел социально значимым заболеванием, например, туберкулезом или гепатитом. Полный перечень таких болезней можно найти в Постановлении Правительства РФ от 01.12.2004 № 715. На порядок оплаты этот код не влияет.
Код 31 в больничном листе: что означает
Если по истечении срока больничного врач считает нужным его продлить, то в строке «Иное» он указывает значение 31 — «продолжает болеть».
Код 36 в больничном листе: что означает
Если врач видит, что работник уже здоров и может приступать к выполнению трудовых обязанностей, в строке «Иное» он указывает значение 36 — «Явился трудоспособным».
Код 01 в качестве причины нетрудоспособности в больничном листе — что это значит и как расшифровать?
В листе нетрудоспособности некоторая информация заполняется с помощью специальных кодов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н).
Расшифровка кодов нетрудоспособности установлена действующим законодательством, следовательно, при заполнении больничного листа работники медучреждений пользуются единым перечнем шифров.
Шифр 01 в листе нетрудоспособности: что это такое и какую болезнь он означает, а также расшифровка кодов заболеваний.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Что это означает в б/л: расшифровка
Порядок заполнения бюллетеней регламентирован Приказом № 624н от 29.06.11г. Минздравсоцразвития РФ. В частности, больничный лист требуется заполнять только черными чернилами и большими печатными буквами кириллицы.
Кроме того, допускается заполнение документа при помощи компьютера. При заполнении бюллетеня в графе «Причина нетрудоспособности» чаще всего используется код 01. Это сочетание цифр указывает на то, что причиной нетрудоспособности человека является общее заболевание, т.е. болезнь широкого перечня (например, ОРВИ, грипп, простуда и т.д.).
Какие дополнительные трехзначные цифры применяются и что они значат?
Кроме основных граф для указания причины нетрудоспособности на бюллетене имеются дополнительные поля, в которых указываются следующие коды:
Код 021 уменьшает размер страховых выплат на все время лечения. В этом случае для начисления берется не средний заработок человека, а размер минимальной оплаты труда.
Возможные заболевания и причины нетрудоспособности
Перечня конкретных заболеваний, попадающих под шифр 01, не существует. Он не требует расшифровки, так как он является общим для многих патологий. Им шифруют простуду, грипп, ОРВИ и т.д. Сотрудник медицинского учреждения имеет право отправить работника организации на больничный с любым заболеванием, но только в том случае, когда болезнь не позволяет человеку выполнять трудовые обязанности на своем рабочем месте.
Кодом 01 шифруются все болезни, кроме тех которые относятся к перечням социально значимых и опасных для окружающих заболеваний.
Можно ли в листке нетрудоспособности найти диагноз?
Конституция РФ гарантирует каждому гражданину неприкосновенность личной жизни. Данные о состоянии здоровья конфиденциальны. Кодирование информации о заболевании было принято для сохранности личной информации и соблюдения. Шифр несет общую информацию, без уточнения диагноза, формы заболевания и другой информации.
Как оплачивается?
При начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности пользуются ФЗ №255 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». При расчете учитывается:
Размер больничного вычисляется путем умножения количества дней болезни на размер дневного пособия.
При уходе за больным членом семьи весь больничный оплачивается за счет средств ФСС. В некоторых случаях размер пособия по нетрудоспособности может уменьшаться, если в больничном листе есть отметка о нарушении режима.
Это происходит, когда человек не явился к врачу по неуважительной причине. Сумма за этот день рассчитывается исходя из МРОТ. Кроме того, на размер пособия влияет код 021, указанный врачом в больничном листе. Это говорит о том, что заболевание получено в результате алкогольного или наркотического отравления.
Следует отметить, что в том случае, когда причина неявки уважительная, размер пособия за день оплачивается по общим правилам в полном объеме. Коды в больничном листе являются важной информацией, так как они влияют размер пособия по временной потере трудоспособности. Кроме того, они позволяют сэкономить место и сохранить конфиденциальность информации.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)
Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?
Классификация кодов больничных листов и их расшифровка
В структуре больничного листа (листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н) предусмотрено использование таких типов кодов, как:
1. Коды причины нетрудоспособности.
Всего кодов причины нетрудоспособности в больничном листе (расшифровка их также приводится в приказе № 347н) предусмотрено 15.
Данные коды 2-значные, проставляются в ячейке «Код» прямо напротив строки «Причина нетрудоспособности».
В случае если изначальный код нетрудоспособности в больничном листе требуется поменять, новый необходимо проставить в ячейке «Код изм.», которая располагается рядом.
2. Дополнительные коды.
Они фиксируются рядом с кодом нетрудоспособности в определенных случаях. А именно если:
3. Коды, отражающие родственную связь.
Они указываются над строкой «Родственная связь», если больничный лист оформляется на работника, который не выходит на работу по причине ухода за больным членом семьи. При этом код должен коррелировать с тем, который отражает причину нетрудоспособности. Если это код 38, показывающий, что работник — мать и ухаживает за ребенком, то в строке «Причина нетрудоспособности» ставится код 09.
4. Код, отражающий нарушение работником режима лечения.
Фиксируется напротив строки «Отметка о нарушении режима», если соответствующее нарушение имело место. Например, код 24 показывает, что заболевший сотрудник не явился в назначенное время на прием к доктору.
Указываются напротив строки «Иное». Могут отражать иную значимую информацию о состоянии здоровья работника. Например, если это код 31, он будет обозначать, что сотрудник не вылечился и уходит на новый больничный.
6. Код, отражающий условия исчисления компенсации по больничному листу.
Фиксируется в строке «Условия начисления». Например, если человек уже уволился из фирмы, но заболел в течение 30 дней после увольнения, проставляется код 47. При необходимости в соответствующей строке может быть указано несколько кодов.
В числе иных значимых элементов документа, по которому рассчитывается компенсация по временной нетрудоспособности, — код подчиненности в больничном листе. Он, в отличие от кодов, рассмотренных выше, не унифицирован и устанавливается в зависимости от региона регистрации фирмы в ФСС. Узнать данный код можно из уведомления о регистрации работодателя в данном ведомстве или обратившись туда.
Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя (коды 01, 02, 04)
На что влияет фиксация в листке нетрудоспособности тех или иных кодов на практике? Что значит код больничного 01 или 02?
Изучим данные вопросы в контексте возможных правовых последствий указания тех или иных кодов в листке нетрудоспособности для работодателя.
Прежде всего, значение может иметь то, какая конкретно причина заболевания работника отражена в больничном (код «Причина нетрудоспособности»):
В числе иных обязанностей работодателя при производственной травме работника — расследование инцидента в соответствии с требованиями ТК РФ, а также принятыми в локальных документах правилами. Собственно, наличие кода 04 в больничном работника не должно быть для работодателя неожиданностью, поскольку маловероятно, что он будет не в курсе случившегося (и не предпримет мер, предписываемых положениями ст. 228–231 ТК РФ еще до возвращения работника с больничного).
Но если фирме действительно по каким-то причинам не было известно, что сотрудник пострадал в результате инцидента на производстве, это снимает с работодателя ответственность за его расследование, если только сотрудник не обратится с заявлением о его проведении (ст. 229.1 ТК РФ).
Больше о правилах исчисления компенсации больничного листа в тех или иных случаях вы узнаете из подборки материалов этой рубрики.
Код 11 в больничном: обязанности работодателя
Иные обязанности могут возникать у работодателя, если код заболевания в больничном листе 11. Он отражает тот факт, что сотрудник перенес заболевание, указанное в п. 1 перечня социально значимых, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2003 № 715, — туберкулез.
В этом случае длительность лечения может составить до 12 месяцев (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья…» от 21.11.2011 № 323-ФЗ), и работодателю нужно быть готовым его компенсировать. Максимальная длительность лечения в общем случае — 10 месяцев (п. 13 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
Кроме того, если сотрудник вместе с больничным листом принесет медицинское предписание, по которому его нужно будет перевести на другую должность по состоянию здоровья, работодатель будет обязан такую должность предоставить либо отстранить сотрудника от работы с выплатой ему пособия по временной нетрудоспособности (ст. 73 ТК РФ, п. 3 ст. 14 закона «О предупреждении распространения туберкулеза» от 18.06.2001 № 77-ФЗ).
Что означают коды нарушения режима (23, 24)
Знать, что значит код 01 в больничном листе, недостаточно. Необходимо еще проверить, не выявлены ли лечебным учреждением иные обстоятельства, характеризующие состояние здоровья работника. Какие, например?
Так, общераспространенный код больничного 01 может быть дополнен кодом, который дает работодателю основание для снижения суммы компенсации по больничному. Это могут быть коды, отражающие (п. 1 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
Компенсация по больничному в этом случае снижается до уровня минимального размера оплаты труда за месяц:
Подробнее об оплате больничного листа при алкогольном опьянении читайте здесь.
Таким образом, расшифровка кода болезни в больничном листе 01, 02, 04 обязательно должна производиться с учетом возможного наличия в документе 3 рассмотренных кодов. Их присутствие прямо влияет на величину обязательств фирмы по компенсации больничного листа.
Строка «Иное» (на примере кода 31)
В ряде случаев наряду с кодами болезней в больничных листах фиксируются сведения по строке «Иное». Например, код 31, отражающий тот факт, что сотрудник не успел вылечиться и не может выйти на работу (следствием может быть открытие еще одного листка нетрудоспособности).
Факт получения работодателем данного листка с кодом 31 обязывает его выплатить компенсацию по нему, рассчитанную в установленном порядке, несмотря на то, что сотрудник еще не вышел на работу. Больничный лист с кодом 31 так или иначе считается закрытым. Общее количество листов при этом значения не имеет: работодатель обязан оплачивать каждый, который приносится сотрудником.
Таковы особенности расшифровки больничного листа в случаях, если заболел сам сотрудник. Но возможны ситуации, при которых болеет не он, а его родственник. В этом случае в листке нетрудоспособности проставляется особый код — 09. Изучим, какие правовые последствия его наличие в больничном может формировать для работодателя.
Что означает код 09 в больничном листе: правовые последствия для работодателя
Если в больничном работника проставлен код 09, это значит, что он отсутствовал на работе по причине ухода за ребенком, который заболел. Указание данного кода в документе предполагает оплату больничного в размере, определяемом в общем порядке, как если бы стоял в больничном листе код 01 или 02. Что касается количества оплачиваемых дней нахождения работника на больничном, оно устанавливается с учетом отдельных положений законодательства.
Длительность оплачиваемого больничного для сотрудника, который отлучался от работы для ухода за ребенком, составляет (ст. 6 закона № 255-ФЗ):
1. Если ребенок младше 7 лет:
2. Если ребенку от 7 до 15 лет — до 45 дней в году по всем случаям болезни (не более 15 дней по каждому отдельному случаю).
3. Если ребенку до 18 лет:
Данные правила одинаковы для работников вне зависимости от того, кем им приходится ребенок — сыном или дочерью, внуком или внучкой.
ВАЖНО! Указанные временные ограничения касаются именно оплаты больничного, а не длительности пребывания на нем. Подробнее см. здесь.
Применение нового больничного (по приказу Минздравсоцразвития России № 347н): нюансы
Полезно будет рассмотреть ряд прочих нюансов, характеризующих применение работодателями больничных листов нового образца (конечно, относительно нового — они были утверждены в 2011 году, но тем не менее у них есть специфика, на которую следует обратить внимание).
Прежде всего, существует ряд формальных требований к заполнению листка нетрудоспособности. Так:
Больничный должен заверяться печатью, которая не попадает на те или иные ячейки документа. Тот факт, что, к примеру, проставлен в больничном листе код 02, а не какой-либо другой, должен быть очевиден для проверяющего. При этом проверка может осуществляться с помощью сканера, который не сможет распознать код в случае наслоения печати на информационное поле больничного.
Печать медучреждения должна быть четкой — так, чтобы читалось его наименование (которое должно при этом совпадать с указанным в документе).
Если в больничном листе есть ошибки или он заполнен некорректно, работодателю необходимо попросить работника принести дубликат документа, заполненный с учетом всех требований.
Как организовать работу с электронными больничными, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный демо-доступ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все детали данной процедуры. Это бесплатно.
Итоги
Больничный лист — документ, на основании которого работодатель определяет, во-первых, величину компенсации по временной нетрудоспособности работника, а во-вторых, длительность оплачиваемого больничного. Для этого осуществляется расшифровка различных кодов, фиксируемых в листке нетрудоспособности. В процессе применения больничного работодателю нужно учитывать их корреляцию.
Больше об особенностях применения больничных листов работодателями вы узнаете из статей:
Причина нетрудоспособности 01 в больничном листе: что это значит
Наступает тот момент, когда даже самый здоровый человек заболевает. Работающему человеку необходимо брать больничный. Это связано не только с оплатой труда, но и с прогулами на работе. При пропуске работы без официального подтверждения в виде больничного, дни, пропущенные по болезни, будут считаться прогулом. Поэтому оформить документ — это обязательное условие оплаты и сохранения рабочего места.
Когда доктор выписывает рецепт в аптеку, разобрать его почерк — задача нелегкая. А вот медицинские коды вообще не понятны для пациентов. Например, при заполнении больничного листа используют код: 01, 02, 03, 04 и другие. Но что это значит? Разберёмся с кодами и заболеваниями в больничном листе.
Что означают коды
Расшифровка медицинских кодов, прописываемых докторами в больничных листах, приведена в таблице ниже:
Отпуск по беременности и родам
Протезирование в стационаре
Долечивание в санатории
Иное. Например, отравление
Болезнь, включённая в специальный перечень Минздравсоцразвитием РФ от 20.02.2008 у ребёнка до 7 лет
Уход за ребёнком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, или при злокачественных новообразованиях
Уход за ВИЧ-инфицированным ребёнком
Дополнительные трехзначные коды
Значение 3-значных кодов в листках нетрудоспособности:
Лечение в специализированном санатории
В клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии, реабилитации
При заболевании и/или травме, наступившей вследствие алкогольного опьянения
ВАЖНО! Оформление больничного обязательно для того, чтобы дни не считались прогулом и были оплачены.
Код «01»
Разберёмся с кодом «01» подробнее. Мы знаем, что при написании в больничном этого кода врач имеет в виду заболевание. Но какие именно заболевания туда входят. Например:
Код «01» достаточно широко трактуется. Туда входят все заболевания кроме социально значимых и опасных для окружающих.
Пишут ли в больничном диагноз
Нет. В листке нетрудоспособности диагноз не пишется. В графе “причина нетрудоспособности” ставится код. Код несет информацию о первичном вызове (какой диагноз вам поставили, когда врач первый раз пришёл на осмотр). Информация на счёт диагноза и лечения есть только у врача и у пациента, и она не пишется в больничном листе.
Виды больничного листа
Больничный выдают организации, у которых есть лицензия. Это могут быть клиники, поликлиники и больницы. Оформление листка нетрудоспособности может быть двух видов:
Алгоритм заполнения бумажного больничного привычен и знаком большинству трудящихся. Вызвал врача, он открыл больничный. При выздоровлении надо появиться на приеме у врача. После осмотра больничный закрывается медицинским учреждением. После этого больничный относят на работу. Но вот электронный больничный многим неизвестен и непонятен. Проясним алгоритм:
ВАЖНО! Если вы живете в Подмосковье, а работаете в Москве, работодатель не увидит электронный больничный. Информация по Подмосковью не отражается в Москве. Если все-таки оформлен электронный больничный, на почту придет его номер — именно его надо сообщить работодателю.
Оплата
Первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие- ФСС РФ (Фонд социального страхования). Код нетрудоспособности не влияет на оплату больничного. Сотрудники, отработавшие пять лет в одной фирме, пробывшие на больничном, получат одинаковый процент оплаты, даже если у одного стоит код «01», а у другого — «02».
На оплату больничного листа влияет стаж работы и зарплата:
Через сколько времени поступят деньги за больничный
Так как оплачивает больничный ФСС, деньги придут не в зарплатный день. Но когда их ждать? Через сколько дней после сдачи больничного происходит начисление? Разберёмся. Для начала, работодатель должен передать сведения о больничном в ФСС. Это займёт не больше пяти календарных дней, выходные учитываются. Если вы сдали листок нетрудоспособности в четверг, не позднее понедельника сведения должны попасть в ФСС.
Дальше начисления приходят от ФСС. Это происходит в течение десяти календарных дней. По итогу, расчёт по больничному листу вы получите в течение пятнадцати дней, не позже.
Что делать, если деньги за больничный не пришли
Для начала, разберемся, куда должны прийти деньги. Работодатель указывает для ФСС реквизиты карты. Если вам выдают зарплату наличными деньгами, ФСС отправит почтой средства по месту жительства получателя пособия. Для задержки средств могут быть четыре причины:
Чтобы проконтролировать все передвижения, необходимо зайти в личный кабинет на официальном сайте Фонда.
Личный кабинет в ФСС
Чтобы контролировать передвижения по больничному листу, необходимо зарегистрироваться на официальном сайте фонда. Как это сделать:
На этом все. Тут вы можете посмотреть нужную информацию по текущему больничному листу, по всем выплатам. Здесь же можно посмотреть и родовой сертификат. Также в журнале событий сохранена история переводов.
Если вы видите, что в личном кабинете нет сведений о вашем больничном листе, стоит обратиться к работодателю. Вероятно, он ещё не передал сведения в ФСС.
Что может повлиять на оплату
В этих случаях пособие будет уменьшено. И оно будет рассчитываться не от оклада, а от МРОТ. МРОТ – минимальный размер оплаты труда. При нарушении режима и неявки на осмотр выплату рассчитывают по МРОТ с даты нарушения. До даты нарушения больничный оплачивается по положенному проценту от оклада. В случае с алкогольным опьянением весь больничный насчитывается по МРОТ.
ВАЖНО! Все расчеты по МРОТ идут с ориентировкой на ваш регион. В Москве будет расчёт исходя из городского минимального порога выплат. В 2021 году это будет процент от 20 598 рублей.
Сроки предоставления больничного
Когда электронный больничный, тут все предельно ясно. Данные попадают работодателю независимо от вас. Но когда больничный лист бумажный, случиться может всякое, его можно банально потерять. Что тогда? В этом случае законом предусмотрен срок шесть месяцев. В течение шести месяцев после закрытия больничного листа сотрудник обязан предоставить листок нетрудоспособности. Причём этот срок может быть продлён при обстоятельствах:
ВАЖНО! Начисления за больничный будут переведены в течение пятнадцати дней после сдачи листка нетрудоспособности. Чем позже вы предоставите начальству больничный, тем позже пособие придет вам на личный счёт.
Когда в листке нетрудоспособности вы видите в графе «причина нетрудоспособности» код «01», это значит, что больничный лист дан по болезни. Для передачи листка нетрудоспособности у вас есть шесть месяцев. Срок передачи может увеличиваться из-за уважительных обстоятельств, подтвержденных документально. Пособие будет перечислено не позднее пятнадцати дней после сдачи руководителю больничного листа. Все передвижения по нынешнему больничному листу и прошлым листкам нетрудоспособности можно увидеть в личном кабинете на официальном сайте ФСС. Зачисляет средства за больничный ФСС, кроме первых трёх дней. Первые три дня оплачивает организация. Руководитель может уменьшить сумму оплаты больничного листа.